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陈兰通寄语莆商:创新为先 以人为本 文化

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-08-05  来源:新浪
核心提示:弘扬莆商精神,推进回归创业。今春,苏树林省长在莆商回归创业大会的讲话,在在外乡亲中反响不断扩大。新的起点上,广大莆商如
      弘扬莆商精神,推进回归创业。今春,苏树林省长在莆商回归创业大会的讲话,在在外乡亲中反响不断扩大。新的起点上,广大莆商如何乘势作为、做大做强企业?本报“天下看莆商”赴京采访组采访了莆籍乡亲、中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长陈兰通。
      走进陈兰通的办公室,桌上、书架上堆满了各类经济管理书籍,翰墨飘香,随处能感受到主人对历史文化、企业管理的崇仰。
      陈兰通1962年从清华大学毕业后,历任技术员、工程师、科长、厂长等职,后调到国家经委、国家体改委和中国侨联工作,多年来一直从事企业管理、企业改革工作,为企业和企业家服务。
      他说,因工作的关系,他常到全国各地出差,几乎每到一地都可以听到乡音,而且从当地听到的评价是,莆田人很会念书、学习,也很会创业、经商。民间有这样的说法,“只要太阳照得到的地方,都有莆田人”。西藏拉萨布达拉宫旁边就有莆田人经营的小店。
      “莆商要着眼于未来,第一代莆商年纪越来越大,接班的第二代莆商怎么超越老一辈是关键问题。在富了之后,新一代莆商应该更有进取心更有创新精神。”陈兰通说,“创新是莆商的成功之路,谋事无中生有、开拓思路其实是对创新的另一种解读,继续保持这种可贵的品质是莆商在全球化时代得以可持续发展的必由之路。”
      陈兰通说,企业的情况不一样,创新的内容也各不相同。创新包括观念创新、机制创新、技术创新、品牌创新、管理创新、企业文化创新等等,莆商在创新的过程中,应该做到科学发展、因“企”制宜,明确自己企业创新的重点。
      与此同时,莆商要懂得以人为本。陈兰通特意对企业的“企”做了一番解读。他说,从“企”字的结构上就可以看出,“人”在上,“止”在下,“人”无则“企”止。没有人才的企业是贫困的企业,莆商一定要关爱、尊重、善待员工。过去莆商成功靠亲朋、靠家族,如今要靠员工、靠团队,而且要积极承担社会责任,注重环境保护,做负责任的企业公民。
      “一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。”陈兰通举例道,在北京同仁堂药店门口有一副著名的对联:“品味虽贵必不敢减物料,炮制虽繁必不敢省人工”。它所表达的就是企业的文化和精神。
      陈兰通认为,当今世界企业价值观的发展已经经历了最大利润价值观、经营管理价值观和企业与社会互利价值观三个阶段。过去经常说的利润最大化的传统价值观,正在逐渐被企业与社会互利共赢的现代企业价值观所取代。所以新一代莆商要注重企业文化建设,它是企业的灵魂和精神支柱,是可持续发展的动力源泉。 
 
 
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