蒋锡培认为，混合所有制有利于拓宽国有经济改革的空间和民营资本的流向，为中国的企业发展提供了新的战略机遇，将有力提高经济运行活力和竞争力。这对于民营企业是一个发展机遇。

      1990年，蒋锡培创办远东控股集团，在这24年中远东控股经历了从民营、集体到股份制，再从股份制到混合所有制到民营控股集团的过程。远东控股改制历程成为过去20年来中国民营企业改制路径的一个缩影。

      “远东其实是最早的混合所有制企业之一，我们也是感受到这样的制度使得我们公司发展很快。”蒋锡培说道。

       在蒋锡培看来，国企在关系国计民生的行业中应发挥重要作用。但是，国企在竞争性行业的广泛存在会挤压民企的生存空间，不利于发挥民企机制灵活、反应快速的特点，容易          造成竞争不充分，影响经济健康运行。因此他认为，国企的实力加民企的活力将会带动混合所有制企业更好更快发展。

混合所有制的风险是一股独大

       蒋锡培表示，混合所有制企也可能存在风险，那就是可能会出现国有资本一股独大的现象，民间资本没有控制权和发言权，难以发挥民间资本反应快、决策灵活等优势，最终导致民间资本参与的积极性不高。

       为此，他建议，应该建立以《公司法》为基础的法人治理结构和权责利明晰的责任体系，逐步消除所有制歧视现象。混合所有制最终还是要按照良好的公司治理结构运作才行，董事会和股东层面、经营层面，要各自发挥各自的作用，而不是只对某一方有利就能做得下去。

      华泰保险集团董事长兼CEO王梓木曾表示，国企领导人在现存的国有公司的治理关系中处于一种窘境，甚至难于成为真正意义上的企业家。哇哈哈集团董事长宗庆后[微博]则认为，国企的领导人是既是官又不是官、既是企业家又不是企业家的“二不像”的人物。

在蒋锡培看来，混合所有制改革离不开国企企业家作用的发挥。他认为，需要国企企业家在改革方面发挥更大作用，而相应地，混合所有制企业能够为企业家的能力发挥提供一个更好的平台。

       同时，他认为，混合所有制同意识形态没有必然的联系，十八届三中全会《决定》的智慧是避开了意识形态争论而推动市场化。(新浪财经顾国爱 发自北京)

       以下为问答实录：

       问：请谈谈对新一届政府提出发展混合所有制经济的认识；

       蒋锡培：混合所有制经济有利于拓宽国有经济改革的空间和民营资本的流向，为中国的企业发展提供了新的战略机遇，将有力提高经济运行活力和竞争力。这对于民营企业是一个发展机遇。

       问：请结合自身企业发展中，谈谈混合所有制对自身企业发展产生的积极意义；

       答：混合所有制是一种比较好的制度安排，可以结合各自的优势，能够取长补短，互利共赢。但是，它最终还是要按照很好的公司治理结构来做才行，董事会和股东层面、经营层面，要各自发挥各自的作用，而不是只对某一方有利就能做得下去。远东其实是最早的混合所有制企业之一，我们也是感受到这样的制度使得我们公司发展很快。

       问：混合所有制主要混合的对象和方式有哪些？民营企业的机会又在什么地方？风险又在什么地方？混合所有制是否可以消除所有制歧视现象？

       答：混合所有制在今后经济改革和发展中将会发挥重要的作用，国企的实力+民企的活动将会带动混合所有制企业更好更快发展。风险在于混合所有制企业中存在国有资本一股独大的现象，民间资本没有控制权和发言权，难以发挥民间资本反应快、决策灵活等优势，最终导致民间资本参与的积极性不高。建立以《公司法》为基础的法人治理结构和权责利明晰的责任体系，逐步消除所有制歧视现象。

       问：您认为国有企业的布局是不是应该局限在非盈利或者是公益性企业？国有企业在竞争性行业的广泛存在会产生哪些问题？

       答：国企应在关系国计民生的行业中应发挥重要作用。国企在竞争性行业的广泛存在会挤压民企的生存空间，不利于发挥民企机制灵活、反应快速的特点，容易造成竞争不充分，影响经济健康运行。

       问：混合所有制下，国有资产的管理模式需要改变么？改变的重点应该在于哪里？

       答：建立起以《公司法》为基础的法人治理结构，完善混合所有制经济发展的制度环境，消除民间资本参与混合所有制经济发展政策和体制机制上的障碍。

问：如何看待国有企业里的企业家的作用？混合所有制能否为这些企业家松绑？

       答：企业改革离不开企业家作用的发挥。当前，我国改革发展进入新的阶段，面临许多新问题、新挑战，需要企业家一如既往地勇于担当、大胆实践，在改革、创新、可持续发展方面发挥更大作用。混合所有制企业能够为企业家的能力发挥提供一个更好的平台。

       问：中国企业的公司治理有没有一些共性的问题？如何在混合所有制下，如何进一步完善公司治理问题？

       答：混合所有制不能只对某一方有利，应实现互利共赢。建立起以《公司法》为基础的法人治理结构，明晰股东、董事、管理层的责权利。

       问：混合所有制下，如何更好的激励管理层？采用什么样的方式给管理层激励可以避免国有资产的流失？

       答：8月18日，习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议，要求逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调节。

深化建设法人治理结构，通过创造的业绩设置具有市场竞争性且合理薪酬体系，激励管理层。激励政策应获得股东会议、董事会的认可，发挥监事会的监督作用，操作过程透明公正，避免暗箱操作。

       问：对国外混合所有制是否了解？有什么启发？

       答：法国、英国和日本，都是混合所有制发展比较完善的国家，其国有企业和国有经济，在其国民经济中都占有较大比重，在经济发展过程中起到了重要的作用。但其国有企业和国有经济，均在发挥政府宏观调控作用的同时，更加注重市场经济的作用，这是值得我们学习和借鉴的。

       问：混合所有制的实践如何超越意识形态之争？

       答：混合所有制同意识形态没有必然的联系，十八届三中全会决定的智慧是避开了意识形态争论而推动市场化。