“目前我国机械工业已成为制造大国，但是大而不强，其中除了科技水平的差距外，管理的滞后与差距也是重要因素。”7月10日，中国机械工业联合会会长王瑞祥在全国机械工业强化管理加快转型升级推进大会上指出。

      王瑞祥表示，我国机械工业多数企业存在着总体发展不平衡、思维观念不适应与整体功能不协调等问题，使得企业基础不牢，根基不稳，制约了企业的提质增效升级和持续发展。

      王瑞祥补充道，总体发展不平衡主要表现在科学管理水平参差不齐，大多企业管理投资资金投入不足、管理机制不健全、管理手段相对落后和管理创新能力薄弱。思维观念不适应主要表现在现代管理知识理论缺乏，思维方式陈旧，思想认识不到位。整体功能不协调主要表现在缺乏统筹规划和对企业管理的顶层设计。特别是在投资并购、资源整合、文化融合等实际运作中，由于管理水平不足带来的盲目性而导致的潜在经营风险，不同程度地存在。

      王瑞祥表示，目前发达经济体正以高新技术为依托，发展高附加值的新型制造业，继续抢占竞争优势，以维护其产业霸主地位；新兴经济体和其他发展中国家以实行优惠政策，积极承接先进发达国家制造业转移，在传统产业领域对我形成挤压。投资和贸易保护主义愈演愈烈，加剧了机械工业市场竞争残酷程度；国际竞争趋势已经表明，管理作为支撑重塑竞争优势的重要基石，已在智力、人才、文化等方面，成为市场竞争的焦点，提升企业管理软实力的任务比以往任何时候都显得更为紧迫。

      最后，王瑞祥提出了强化企业管理加快转型升级的总体要求。他说，企业要坚持以党的十八大和十八届三中全会精神武装头脑，提高对管理重要性的认识；切实建立健全管理工作体系，为创新管理提供组织保障；针对管理的薄弱环节实现重点突破，确保强管理取得成效；要大力增强管理合力，开创企业管理工作新局面。