近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了省企业技能人才评价标准化体系建设基地名单，兴乐集团榜上有名。
企业技能人才评价标准化体系，是以企业人力资源管理体系为依托，以国家职业标准为依据，以岗位职业标准为基础，以企业技能人才的职业能力建设为核心，对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制。
兴乐高度重视人才队伍建设和技能人才评价工作，把岗位划分为行政管理类、人力资源类、营销类等九大类别，根据岗位类别制定不同的培训计划并组织相应职业资格鉴定或技能等级评定。公司把工资与职业资格或技能等级直接挂钩，按其职称给予相应的职称补贴（资历工资），对一线工人按技能等级设定岗位工资与月保底工资标准，充分体现技能高低的价值，保障员工权益。
