塔河炼化加制氢车间的职工技能培训主管毛炎云介绍，加制氢车间作为塔河炼化重要的生产车间，现拥有加氢、制氢和航煤加氢共五套装置，却只有72名倒班职工，其中2011年后进厂大学生青工占到一半以上。

星级转换制度施行后，不管是老职工还是新职工，都争相学习，纷纷主动报名参加培训。星级转换制度一方面保证了装置安稳运行，另一方面促进了青工的学习劲头，此外还达到了一人多岗的目标，有效提高了车间的运行效率。

据悉，塔河炼化加制氢车间采用的星级转换制度总共分为五星，职工每熟练掌握一套装置的操作方法，并通过车间的考核就升一星，车间也会根据星级数相应的增加一定奖励。同时，为了让职工更好的学习装置知识，该车间还针对职工需求，定期举办培训班。