陆斌，1962年出生，博士学历，四川联通副总经理，曾分管全省网络建设与维护、市场销售与业务发展。

 

这段时间，有关中国联通中高层管理人员陆续离职的消息占据了各大媒体版面：2013年底先是联通市场营销部总经理周友盟、市场营销售部副总经理江大君相继离职，2014年初传出中国联通副总经理李刚离职转投虚拟运营商的消息。

 

企业偶有高管离职是正常的人事变化，但是自2013年底，工信部发布了第一批虚拟运营牌照后，中国联通多名高管相继离职，因此将业界关注的目光引向了联通内部机制的问题上。

 

据C114了解，联通内部工作强度大，薪酬与另外两家运营商相比却没有什么竞争力。有联通的内部人士称：“同等级别，联通收入比移动、电信要少10%甚至更多，和民营企业更没法比”。

 

有认识陆斌的运营商人士向C114透露，陆斌在四川联通工作勤奋努力，却始终没有提拔机会。转投中国移动后，陆斌将担任要职，负责渠道建设与管理工作。

 

随着虚拟运营商加入市场竞争，中国移动4G业务先行，预计联通面临的市场竞争压力更大。现在，随着多位中高层管理人员离职，中国联通内部激励机制首先鸣起了警钟，消息人士称，如果联通不加快体制、尤其是人事激励机制的变革，必将面临人才流失的困境。

 

陆斌个人简介：

 

中国联通集团有限公司四川省分公司副总经理、党委委员，兼任四川联通集团客户事业部总经理。获电子科技大学工学博士学位，澳大利亚国际商学院MBA学位，获通讯专业教授级高级工程师职称，是中国通信学会会士，国际电气与电子工程师学会（IEEE）会员，四川省通信学会高级会员、常务理事，四川省通信专业职称评定委员会副主任，四川省通信行业协会副会长，四川青年企业家协会副会长，四川科协委员会委员，中国联通科技委委员，中国联通高级职称评委委员。

 

曾兼任西南交通大学、四川师范大学成都学院、电子科技大学、成都信息工程学院、四川邮电职业学院客座教授。

 

先后荣获2005年突尼斯世界信息峰会电子商务项目大奖、全国通信行业企业管理现代化创新成果一等奖、国家技术发明专利、“四川省优秀青年企业家”等殊荣。熟悉移动通信、数据通信、互联网、新媒体和物联网等新技术和业务，具有多年的技术管理和电信网络运营的经验，致力于研发和推广新技术在运营商中的应用。