调研团一行首先参观了国际电线电缆体验式博物馆、新远东文体中心和远东大学。随后，双方进行座谈。在座谈会上，徐建君向来访领导介绍了远东的发展情况。他表示，远东控股集团自创建以来，始终坚持以人为本，把维护职工利益，与职工共同发展作为企业的目标，创建了各项企业的管理模式和规章制度。今后，远东将一如既往按照国家的政策法规和要求，不断完善各项员工保障制度，健全职工权益保障机制，从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，保障职工的权益。

作为连续多年荣获最具幸福感、最佳雇主的企业，周东佼指出，远东成立24年来始终坚持推行“一人进远东、全家远东人”、”一握远东手、永远是朋友“的家文化，从而不断提升员工的幸福指数。谈及具体措施，周东佼重点介绍了远东首创的“六子登科”，细致阐述了远东和灵文化的深邃内涵。她表示，未来远东控股集团的愿景是要成为全球投资管理专家。上市公司远东电缆的定位是要成为全球能效管理专家。全公司将齐心协力以实现这一战略目标。

汇报过后，张瑞玲等领导就工会工作的职责、人员用工、绩效考核、劳动定额、薪酬分配等问题进行指导。来访领导表示此次调研提供了很多有价值的信息，很多地方值得借鉴与学习，对他们今后工作的开展有很大帮助。