李红燕出身于军旅世家，20年前她也成为一名军人，从此一干就是10年。1995年，一个偶然的机会李红燕结识了当时正在工程市场中打拼的老公。正是爱，让李红燕毅然放弃了铁饭碗。那一年，她29岁。

企业从爱开始

创业之初，新蓉电缆当时的产品主要是电线，产品单一档次低、推销难度很大，她亲自带领业务人员几乎跑遍了成都的每个角落。

当市场业务有所起色后，她又在思考如何切入线缆制造产业链，从销售、生产到研发绝对不是一件简单的事。

对电线电缆各种工艺和制作过程不熟悉，她就利用业余时间学习，凭借着部队里带出的那股永不服输的精神以及勇往直前、敢为人先的魄力，艰苦拼搏几年下来，硬是在成都电缆行业踏踏实实站稳了脚跟，企业从最初单一销售电线转型为一家集研发、销售、生产于一体的电线电缆制造商。

2006年，新蓉电缆发展初具规模，李红燕却没有固步自封，她始终在思考未来十年新蓉电缆应该如何布局？新蓉电缆的破局之路在何处？……企业内部找不到答案，她开始"走出去"，结交商界朋友，多层面的接触不同事物，为新蓉电缆寻找到了一条可持续经营之路，那就是创新，不断地创新。

从2006年起，新蓉电缆在管理创新、技术创新和品牌创新上不断发力。申报了5项发明专利技术和27项实用新型专利技术，获得了国家认定的高新技术企业证书，在四川同行中第一家率先通过ISO9000、ISO14000和OHSAS18000质量、环境、职业健康安全三项管理体系认证。

奉献社会是快乐

十多年来，李红燕用"严、细、实、恒"的管理风格表达对员工最深切的爱。严，就是严格要求、严格管理；细和实即分工细和责任实；恒即持之以恒。

优秀的企业家，一定会让自己的下属因为她而快速成长，帮助其树立正确的人生观、价值观，并具备完善的品行。李红燕正是用她的"严、细、实、恒"要求着每一位新蓉人，关爱着每一位新蓉人。

李红燕平常语调轻柔，非常注重在公司内部营造快乐、轻松的气氛。"我不是那种强势的领导者，人只有在快乐和轻松的时侯，才能够有创新的想法，而这其中的关键就是沟通"，为此，她会花很多时间倾听普通员工们的想法。

"企业是树，员工是根。"这是李红燕常挂在嘴边的一句话。她表示，只有把企业经营好，才有做慈善的资本，同时企业应该给员工提供保障和发展的空间，认为这也是最基本的慈善。

新蓉电缆有300多名员工，企业从未出现用工荒。从2010年开始，公司员工工资和福利总额每年以不低于10%的幅度上升，每一位遇到困难的员工都能得到企业的关心。

与此同时，十多年来，李红燕把行善当作她人生的最大快乐，奉献于社会公益事业。她积极投身于5·12汶川大地震、4·20芦山强烈地震，开展捐资助学，敬老助残，光彩工程，每年定期看望孤寡老人，积极参与老兵救助活动……，共投入364.8万元。