为构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，增进员工之间感情，2014年10月31号下午6:15至8点半，湖南金龙电缆有限公司毛总，朱总和来自生产部、技质部、财务部、销售部、综管部和PMC等30多名员工代表在集团会议室进行了一次轻松、愉快、热烈、和谐的座谈。会议由综管部黄经理主持。

      与会代表踊跃发言，畅所欲言。大家为公司近年来的发展感到欣慰和自豪，对公司的经营管理工作给予了中肯的评价，对公司的未来发展充满憧憬和信心。与会代表以主人翁的责任感和使命感，紧紧围绕公司的持续发展和把湖南"炯龙电缆"这个来之不易的品牌进一步推向全国，紧密联系企业和各自的实际，就稳定员工队伍、安全文明生产、设备的工装改进、改善员工的生活和工作环境、优化生产调度细节、丰富员工的业余文化生活、解决规章制度中存在的问题、激励新员工快速成长，为公司快速发展储备人才等方面积极发言献策。大家还就开展工艺技术培训、加强职业规划、完善人才培养机制、改进薪酬制度、提升员工幸福感、推动企业和员工同步成长等方面，提出了自己的想法和要求，据黄经理统计，2个小时的会议共收到员工代表有参考价值的建议90余条。

      座谈会上最后一个员工发言完毕，朱总多次激昂地用"感动"两个字来表达自己的愉悦心情，他对金龙电缆员工素质的纯正，朴实表示了由衷的的赞叹，对员工代表所提建议覆盖面之广，深度，内容的丰富，感情的真实给于了充分的肯定，也对管理工作中存在的缺点和不足表示了诚挚的的歉意，并表示对大家提出的建议一定对事不对人，安排综管部牵头，尽快列出一个解决问题的具体时间表，责任一一落实到人，切实做到解决问题丝毫不含糊，不留死角，让大家满意，让老板满意。并且对员工的业余文化生活、安全文明生产、食堂工作的改善、员工劳动强度的合理调整、员工队伍的健全和稳定、师徒合同奖励制度、公司品牌的推广等立即作出了部署，同时，殷切希望所有电缆员工把座谈会的氛围带到今后的工作中去，让金龙电缆快步前进，谈到参会的感想，朱总用了一个恰当的词语表述道？"众人拾柴火焰高"，的确，金龙电缆在所有电缆人的共同奋斗和拼搏下，一定会有灿烂美好的明天！

      最后毛总发表了感人肺腑的总结，她对电缆员工的热情投入，对公司发自内心的爱护和关心，积极主动为公司的发展壮大出谋献策的态度表示衷心的感谢。她深有感慨的说：过去公司领导和管理层有做得不到位的地方要尽快改正过来，对以前和大家接触不多，希望大家谅解。毛总还动情的说道：今后争取1个季度和员工沟通1次，到一线去和大家亲密接触，倾听员工的心声，真的很感谢大家，谢谢亲爱的电缆员工。