为构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化,增进员工之间感情,2014年10月31号下午6:15至8点半,湖南金龙电缆有限公司毛总,朱总和来自生产部、技质部、财务部、销售部、综管部和PMC等30多名员工代表在集团会议室进行了一次轻松、愉快、热烈、和谐的座谈。会议由综管部黄经理主持。
与会代表踊跃发言,畅所欲言。大家为公司近年来的发展感到欣慰和自豪,对公司的经营管理工作给予了中肯的评价,对公司的未来发展充满憧憬和信心。与会代表以主人翁的责任感和使命感,紧紧围绕公司的持续发展和把湖南"炯龙电缆"这个来之不易的品牌进一步推向全国,紧密联系企业和各自的实际,就稳定员工队伍、安全文明生产、设备的工装改进、改善员工的生活和工作环境、优化生产调度细节、丰富员工的业余文化生活、解决规章制度中存在的问题、激励新员工快速成长,为公司快速发展储备人才等方面积极发言献策。大家还就开展工艺技术培训、加强职业规划、完善人才培养机制、改进薪酬制度、提升员工幸福感、推动企业和员工同步成长等方面,提出了自己的想法和要求,据黄经理统计,2个小时的会议共收到员工代表有参考价值的建议90余条。
座谈会上最后一个员工发言完毕,朱总多次激昂地用"感动"两个字来表达自己的愉悦心情,他对金龙电缆员工素质的纯正,朴实表示了由衷的的赞叹,对员工代表所提建议覆盖面之广,深度,内容的丰富,感情的真实给于了充分的肯定,也对管理工作中存在的缺点和不足表示了诚挚的的歉意,并表示对大家提出的建议一定对事不对人,安排综管部牵头,尽快列出一个解决问题的具体时间表,责任一一落实到人,切实做到解决问题丝毫不含糊,不留死角,让大家满意,让老板满意。并且对员工的业余文化生活、安全文明生产、食堂工作的改善、员工劳动强度的合理调整、员工队伍的健全和稳定、师徒合同奖励制度、公司品牌的推广等立即作出了部署,同时,殷切希望所有电缆员工把座谈会的氛围带到今后的工作中去,让金龙电缆快步前进,谈到参会的感想,朱总用了一个恰当的词语表述道?"众人拾柴火焰高",的确,金龙电缆在所有电缆人的共同奋斗和拼搏下,一定会有灿烂美好的明天!
最后毛总发表了感人肺腑的总结,她对电缆员工的热情投入,对公司发自内心的爱护和关心,积极主动为公司的发展壮大出谋献策的态度表示衷心的感谢。她深有感慨的说:过去公司领导和管理层有做得不到位的地方要尽快改正过来,对以前和大家接触不多,希望大家谅解。毛总还动情的说道:今后争取1个季度和员工沟通1次,到一线去和大家亲密接触,倾听员工的心声,真的很感谢大家,谢谢亲爱的电缆员工。
毛总的掏心窝子话,深深感染着每一个员工,在接近年终各项工作和任务都很繁忙的情况下,金龙电缆公司高层领导抽时间面对面虚心听取大家的意见,体现了她/他们对员工的尊重、关心和爱戴,彰显了电缆公司团队民主作风和务实态度,令人振奋,催人奋进。大家表示,一定要不懈努力,立足本职,扎实工作,不辜负公司和集团的期望,为实现金龙电缆的持续发展和腾飞,再立新功,再创佳绩,以高昂的姿态迎接"羊年"的到来。