接替施正荣任尚德电力控股有限公司（STP.NYSE，下称“尚德”）CEO职位不到半年的金纬，开始遭到来自尚德内部的质疑。

日前，一篇名为“一名普通无锡尚德员工的呼声”网帖在各大论坛上被大量转载，其内容直指金纬上任后尚德的种种变化：其对数千员工实施裁员、降薪及取消年终奖，将公司财务及IT部门原有权力揽入，多位高层被其撤职，插手尚德国内销售业务致使部分大单泡汤，在面对公司资金链困境时其本人不与银行及供应商直接面谈，对员工疾苦不过问，等等。最后文章作者要求“开除金纬”。

这是不同利益方放出的“烟幕弹”，还是尚德内部员工表达的真实感受与看法？目前尚不得而知。种种迹象表明，尚德的危机并没有缓解，仍在乱局中蹒跚前行。

据公开资料，金纬在2011年5月加入尚德，担任首席财务官（CFO）。金纬接棒CEO后，尚德无论是工厂运营，还是人力资源、销售业务，变动似乎都更加剧烈。

去年9月中旬，尚德无锡本部的P2工厂被全线关闭，1500人面临调整岗位。

据上述网帖的内容，“（由雷霆负责）的国内事业部更是裁到了近似人去楼空，而且金纬还准备直接关闭尚德在洛阳、镇江和苏州等三大公司。”该公开信中还指出：“在金纬的命令下，人事部负责人姜宏宽取消了所有员工的年终奖及IDL员工的常年服务奖。”

这篇文章中还提到，金纬出任CEO后，人事震荡接二连三。“其大刀阔斧地将时任COO的Andrew Bebee、欧洲尚德总裁Jerry Stokes、美国尚德总裁John Lefebvre三位大将全数裁撤，并将国内事业部并入到了APMEA（亚太、中东及非洲）事业部中。”此外，“金纬在短短几个月内将尚德的CFO丁怀安又调任至美国”，兼CEO、CFO于一身。

记者了解到，Andrew Bebee此前主管尚德的销售业务，其在去年9月9日离职后，这几大区域的直接管辖人都直接汇报给金纬，而且Andrew Bebee的这个职位已被取消。

相关人士称，“金纬现任CEO和CFO两个职位，一种可能是他确实希望掌控全局。但另一种可能是，尚德一时半会也很难找到合适的CFO，金纬短期兼任。”