据河南乐山电缆有限公司总经理强军昌介绍，残疾职工虽然身有残疾，但非常希望得到别人的尊重和理解，想通过自己的劳动成为自食其力的人，成为对社会有用的人。由此，企业实行的是亲情化管理：在这里，大家都是兄弟姐妹；见到职工，领导要主动打招呼；给残疾职工安排工作，要事先和职工商量；职工之间出现矛盾，领导不是批评，而是耐心做工作。对此，该公司专门成立残疾人工作管理办公室，专人负责残疾人的工作、生活情况，认真细致地做好联系、沟通工作，让残疾人像健全人一样享有接受培训、就业和被人尊重的权利。根据不同残疾人的自身条件，具体安排合适的工作岗位。考虑到聋哑员工听不到声音，公司在宿舍内安置了灯光呼叫系统。为残疾人设立了关爱基金，每月发给每名残疾人200元至500元不等的补助金，给每名残疾人办理了2000元的公司股份，还为他们及时缴纳“三金一险”，解除他们的后顾之忧。