为认真落实公司开展职工技术技能创新、劳动竞赛活动的要求，昆明电缆集团塑缆车间工会结合昆明城轨建设需求，围绕公司50公里城轨电缆的生产需求与关键工序的特点、难点，为充分发挥车间工人技师的技术创新作用，车间结合生产实际，决定由车间工会和党支部牵头，组织各工段开展以“满足用户质量需求、提高生产工序一次合格率，培养车间高技能人员”为主题的劳动竞赛活动。

2013年5月7日下午3时，塑缆车间在二楼会议室召开了职工技术创新劳动竞赛动员会。会上，塑缆车间技术副主任、工会主席罗绍武同志进行了劳动竞赛活动的宣传和动员。他指出，此次开展劳动竞赛活动，是结合车间50公里城轨电缆的生产，通过开展职工合理化建议、小改小革、小发明、小创造、职工QC活动、质量攻关等活动，降低城轨电缆绝缘击穿率、系统控制35KV绝缘品质，顺利进行铝带平包与挤制隔氧层，改进过线装置，杜绝擦伤绝缘、铝合金带与隔氧带，采用分段冷却与挤出方式，降低低烟无卤护套收缩率，加强职工操作培训，激发工人技师的潜力与创新意识，培养车间、企业高技能人员，树立职工危机意识和良好的质量意识，不断拓展、拓宽车间节材降耗与降低生产成本的新途经，为车间质量管理目标再上一个新台阶，打下良好的基础。

随后，塑缆车间党支部书记、主任董亚民同志做了发言。他指出，凡涉及城轨电缆生产的工段、工序、班组，必须精心准备，认真组织和策划，按照活动要求与城轨电缆生产技术协调专题会的安排，及工作细各司其职、各负其责。生产工段要根据生产实际，细化班组质量管理，认真落实好车间的相关管理规定和控制措施与考核办法。通过开展活动，逐步转变、更新职工的思想观念与创新意识，培养一专多能复合型的操作人员，发挥工人技师的作用，为车间生产效能的提升，做出应有的成绩。