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宁波东方电缆:科技人才"参与"的一流电线电缆企业

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-06-24
核心提示:电线电缆是输送电(磁)能、传输信息和实现电磁能量转换的线材产品,广泛应用于国民经济各个领域,被喻为国民经济的血管与神经
       电线电缆是输送电(磁)能、传输信息和实现电磁能量转换的线材产品,广泛应用于国民经济各个领域,被喻为国民经济的"血管"与"神经"。电线电缆制造业是国民经济中最大的配套行业之一,是机械行业中仅次于汽车行业的第二大产业,电线电缆产品广泛应用于电力、能源、交通、通信、汽车以及石油化工等产业,其发展受国际、国内宏观经济状况、国家经济政策、产业政策走向以及各相关行业发展的影响,与国民经济的发展密切相关。

宁波东方电缆股份有限公司成立于1998年10月22日,已于2014-04-25进行预披露,拟上市地点为上交所,据招股书透露:公司公司主营业务为各种电线电缆的研发、生产、销售及其服务。

电线电缆产品作为量大面广的产品,其运行情况与国民生产和人民生命财产安全息息相关,因此,电线电缆产品的长期安全可靠运行就尤为重要。提供优质产品是东方电缆基本的经营理念之一,公司视产品质量为企业的生命线。

东方电缆内部成立了海缆研究院,同时牵手中国工程院院士、国内电缆电线行业领军人物黄崇祺成立院士工作站。企业还参与承担国家863项目"水下生产系统脐带缆关键技术研究",开展国家科技支撑项目"220kV及以下光电复合海底电缆、海底交联电缆及生产装备开发",并牵头起草了海底电缆国家标准,是国内唯一掌握海洋脐带缆的设计分析并能进行自主生产的企业。

东方电缆以企业技术中心为依托,广泛吸引人才,已初步建立起一支多学科的高素质人才梯队,涵盖了电气绝缘与电缆、高分子材料专业、机械设计专业、自动化控制、海洋信息探测与处理等多个专业的专业技术人才。为鼓励科技人才快速成熟,公司给予科技人才参与企业决策特别是科技决策的机会,使科技人才在企业中的角色从"执行者"转变为"参与者",与公司具有相同的目标和价值取向。同时公司通过职业生涯规划,使得企业发展目标与员工个人发展协调一致,建立企业与员工的双赢关系,满足员工自我价值的实现。

公司人力资源计划完善公司一线技术工人的持续培训机制,对有丰富的一线生产经验、操作技能强的技术工人、业务骨干进行重点培养和提拔;选派在公司表现出色的管理和

技术人员参加经济管理、专业技术知识的学习及培训,以培养更多的复合型人才,全面提高员工的素质和技能。丰富人才激励手段,完善绩效考核体系。公司采用与绩效挂钩的薪酬激励为主,同时辅以评奖评优等多种形式的激励手段,满足员工自我认可的需求,从而做到事业留人、待遇留人、感情留人。

在企业总体战略思想的指导下,经过创新团队的不懈努力,东方电缆的创新团队和人才快速成熟。公司创新团队2009年被批准为首批浙江省重点创新团队。

 
 
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