九江石化加强劳动纪律管理，加大检查考核力度，近日，针对前期检查中4家单位部分岗位劳动纪律管理存在薄弱环节的问题，人力资源部制定方案，在相关单位开展劳动纪律专项整顿。

      相关单位积极落实整改措施，劳动纪律有了明显改观。他们加强劳动纪律等管理制度宣贯学习，开展班组“劳动纪律从严管理”大讨论，提高员工遵章守纪意识，同时，发挥先进骨干作用，督促班组劳动纪律管理。他们加大内部检查力度、严格考核标准，将处罚和警示教育相结合，严格执行小岗检制度，增加值班人员夜间查岗力度及频次，落实交接班和晨检管理等措施。值班人员每天反馈当日值班情况，不定期由领导带队联合值班人员进行专项检查，严格考核。