关心教育下一代既是薪火相传的育人工程，也是生生不息的伟大事业，既是全社会的共同责任，也是企业发展稳定的重要组成部分。王作然在会上肯定了各企业关工委工作所取得的成绩和离退休老同志为关心下一代教育工作所做出的无私奉献，并对今后工作做了要求：关工委工作在今后仍然是大有可为、十分有干头的一项工作，这是一个双赢的工程，是一个功在当代、利在千秋的好事，今后，各级关工委还是要抓住践行社会主义核心价值观这条主线，加强理想和信念的教育，加强学习、提升自己，在落细、落小、落实上下功夫，全力配合各级党政、宣传、团委、工会，做好集团公司企业文化建设纲要的宣贯工作，不断提升关工委工作的方法、水平，扎扎实实地开展、做好这项工作。

会议期间，与会人员参观了江苏油田关心下一代工作成果展及关工委办公活动场所。多年来，江苏油田高度重视关工委工作。油田关工委结合油田点多面广、人员分散的实际，紧紧围绕“三支人才队伍”建设，充分发挥离退休老同志的政治、威望、经验、技能、时空、亲情等“六大优势”，致力关注青年员工政治教育，岗位成才，素质提升，身心健康“四项”工作，担当思想上的表率，工作上的导师，行动上的榜样，生活上的知音“四个”角色，形成了帮助青年员工立足岗位不断成长的有效做法。